今年以来，留坝县审计局深入落实全面深化改革任务，以“纪巡审”贯通协同小切口改革为课题，深入实施青年干部“火种计划”，通过研学互联、信息互享、实践互动，形成年轻干部成长与纪巡审联动协同的生动局面。

搭建交流平台，夯实青年干部理论基础。组建由纪检监察机关、巡察机构、审计部门11名年轻干部组成的火种计划小组，定期进行学习交流，重点抓好纪检监察监督、巡察监督、审计监督法律法规和中省市关于“三类监督”的会议精神、领导讲话、相关文件的学习，围绕“纪巡审贯通协同打好监督‘组合拳’”研究课题，通过上台讲、线下学、群组论等方式，激发头脑风暴、碰撞思维火花，培养协同意识。搭建审计大讲堂、纪检监察微课堂、青年读书班等平台，丰富火种小组成员学习载体，进一步加固青年干部落实“三类监督”贯通协调的思想基础。

注重调查研究，推动青年干部学思践悟。在抓好政治理论和专业知识学习的基础上，按照《留坝县巡察监督与审计监督联动协作工作办法（试行）》，火种计划小组成员运用模拟实战的方式，选取权利集中、资金密集、资源富集的行业解剖麻雀，开展“三类监督”联动实践研究，采取相互阅看巡察报告、审计报告、监督检查情况报告等材料，把准联动监督切入点，邀请火种计划观察员、业务骨干、部门领导讲授巡察谈话、案件查办、审计询问等业务技巧，共同掌握“三类监督”工作模式，常态化在线推送各部门新政策、新法规、新制度，定期组织召开研讨交流会，分享学习心得、提出改进建议，研究成果转化。今年以来，4名火种小组成员参与到纪巡审联动相关文件的制定，为“三类监督”贯通协同，提供了有效的智力支撑。

强化实战练兵，锤炼青年干部过硬本领。制定《留坝县2024年巡察监督与审计监督联动实施方案》，明确了巡审同步、错峰监督、机动协助三种联动模式，信息沟通、工作联通、成果融通三项制度机制。坚持在监督一线磨炼干部，选派5名火种小组成员参与对6个县直机关、村（社区）巡审联动工作，实践探索出的强化队伍管理、提请互查互证等工作机制被应用采纳，2名火种小组成员撰写的纪巡审贯通协同工作经验先后被《学习强国》《汉中日报》《陕西审计》等媒体刊发，纪巡审贯通协同小切口改革在火种计划的加持下持续深化。