近年来，汉中市审计局坚持以自身建设立信，依法审计、文明审计，充分发挥从严治党引领作用，推动审计干部由专业型向复合型人才转变，在提升专业能力上下功夫、在锤炼优良作风上见真章，全力建设清廉机关。

    一是抓严抓实机关党建。创新打造“党建引领守初心·践行三立做表率”党建品牌，规范建立外出审计组临时党小组管理办法，在审计工作中更好发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动党建与审计业务深度融合。积极适应新形势对审计工作提出的新要求，在全系统谋划开展以落实“三立”精神、实现“三个转变”为主要内容的审计质量提升年活动，细化落实16条具体措施和36项具体任务清单，全面推进审计观念更新、认识革新、方法创新、成效出新。

    二是不断加强干部素能提升。通过加强干部教育培训、学习交流、实践锻炼，提升班子成员把握大局大势、主动科学谋划的决策能力，中层干部团队管理能力、统筹协调能力、过硬专业能力，普通干部调查研究能力、综合分析能力、文字语言表达能力，提升政治素养和“看家”本领。今年以来，共举办审计大讲堂24期，邀请省厅等各领域业务专家开展专题辅导3次，累计选派30名年轻干部参与上级重大审计项目和市委中心工作，有效提升了干部政治素养和“能查、能说、能写”本领。去年以来，在全省优秀审计项目、优秀审计综合报告评选中，全市17个项目和报告被评为优秀或受到表彰。在省审计学会第十五届青年论坛征文活动中，全市审计系统共有22篇论文获奖。

    三是依规依法从严监管。在审前阶段，严格落实审计事项公示和廉洁从审承诺书制度，确定项目廉政监督员，成立临时党小组，加强审计人员纪法教育和警示教育，严格执行被审计单位提供资料承诺书制度，确保审计资料的合法真实。在审计实施阶段，分管领导坚持每周下沉审计组，督业务进度，抓廉政检查，切实做到管在日常、严在经常。驻局纪检监察组建立明察暗访和跟踪回访制度，不定期在审计现场开展监督检查，审计结束后，组织被审计单位负责人开展测评、回访，做到内部监督与外部监督同向发力、综合发力。严格执行审计组长审核、科室负责人复核、分管领导审查、法规科审理、总审计师把关、审计业务会议审定的六级质量控制制度。坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，依法推进审计结果公告，增强监督执法透明度，保持了执法“零投诉、零复议、零诉讼”。

    四是持续深化作风建设。深入开展“作风能力提升年”活动，制定出台《关于进一步改进作风提高效能十条措施》，实行重点审计项目领导包抓和每周调度制度，强化工作进度的动态跟踪管理，实行AB角工作制度，确保工作零缺位、不断档，构建“清单督办+跟踪落实+考评奖惩”闭环管理机制，督促干部真抓实干、担当作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力。突出抓早抓小、防微杜渐，班子成员与分管科室干部每半年至少开展1次谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，严格执行审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，以高于监督别人的标准、严于监督别人的要求来约束自身，以铁的纪律锻造过硬铁军。