今年以来，汉中市审计局严格落实省、市关于开展“作风能力建设年”、作风建设专项行动和“清廉汉中”建设的各项部署要求，坚持刀刃向内、以上率下，以提升工作质效为目标，开展“三不一慢一乱”整治，不断深化机关“效能革命”，局党组研究制定《关于进一步改进作风提高效能十条措施》，分别从“强化学习提素能、闭环管理促落实、限时办结提效能、建立清单督问效、守正创新勇探索、一流标准严质量、打造精品强引领、通报反思促整改、深入一线解难题、严守纪律葆清廉”等十个方面细化工作措施，让全体干部职工“紧起来、严起来、忙起来、动起来”，对部署的工作、定下的目标，坚持定了就干、干就干好。一是强化教育重引领，树立“真抓实干”的“风向标”。实施提素能专项行动，采取邀请专家辅导、组织测试竞赛、重点课题攻坚、优秀报告交流，定期举办“审计大讲堂”；实行青年干部政治导师、能力导师“双导师”；以打造优秀审计项目、精品项目为引领，激发干事创业“精气神”。二是多管齐下严监督，打出治理“庸懒散慢虚浮粗”的组合拳。坚持每周工作调度制，周重点工作实行台账化管理，明确责任人和时间表；强化项目实施过程和工作进度的动态跟踪管理；重要批示批办事项限时办结，形成“交办—督办—回复—反馈”环环相扣、闭环运行的完整工作链条；定期通报工作差错和失误，对照反思整改;实行A B角工作制度，确保工作零缺位、不断档，不断提升工作效质效。三是在一线淬炼作风，打造过硬审计干部队伍。坚持脚步丈量，一线解决问题，局领导班子成员每月至少到审计组开展1次调查研究、协调解决问题，每年至少2次深入包抓区县调研，撰写1篇调研报告。鼓励审计干部走出办公室，投身疫情防控、亲商助企、乡村振兴一线，在基层一线解难题、长才干、促发展。